Anne Matern zu Gast im Podcast Digitales Unternehmertum mit Thomas Ottersbach
Neurodiversität ist kein Randthema mehr – auch wenn viele Unternehmen sie noch immer nicht bewusst mitdenken. In dieser Episode von Digitales Unternehmertum spricht Thomas mit Anne Matern über Neurodiversität im Arbeitsleben. Ihr erfahrt, was Neurodiversität wirklich bedeutet, warum Gleichbehandlung nicht automatisch gerecht ist und wie Unternehmen durch flexible Arbeitsmodelle produktiver werden. Themen sind unter anderem ADHS, Autismus, Führung, mentale Gesundheit, Recruiting, Arbeitsplatzgestaltung und Kommunikation. Eine Folge für alle, die Arbeit neu denken wollen – menschlicher, leistungsfähiger und nachhaltiger.
Das nehmt ihr mit:
Menschen funktionieren unterschiedlich – und genau darin liegt enormes Potenzial für Unternehmen, Führungskräfte und Teams. Wir besprechen, was Neurodiversität im beruflichen Kontext wirklich bedeutet, warum sie immer relevanter wird und wie Organisationen davon profitieren können, wenn sie Arbeitsbedingungen neu denken.
Warum klassische 9-to-5-Modelle vielen schaden
Weshalb neurodivergente Menschen oft besonders kreativ sind
Welche Rolle Führung, Kommunikation und Vertrauen spielen
Wie Unternehmen Talente verlieren – oder gewinnen können
Warum mentale Gesundheit kein „Soft-Thema“ ist
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