Unser Antrieb. Eure Stärke.
Wir glauben, dass Menschen ihre beste Arbeit leisten, wenn sie so arbeiten dürfen, wie sie wirklich sind. Nicht trotz ihrer Unterschiede – sondern wegen ihnen.
Dafür arbeiten wir.
Wir sind Anne und Frederick – und wir haben FINC Work gegründet, weil wir beide wissen, wie es sich anfühlt, wenn Arbeit nicht passt. Und was möglich wird, wenn sie es tut.
Anne Matern
Brückenbauerin zwischen Menschen und Marken
Ich bin selbst hochsensibel und Scanner-Persönlichkeit. Es ist der Grund, warum ich Zusammenhänge schnell erkenne, Perspektiven wechsle und Potenziale sehe, die anderen entgehen.
In über zehn Jahren in Marketing, Kommunikation und Employer Branding habe ich gelernt, wie Unternehmen von innen ticken – und wie man Botschaften so formuliert, dass sie wirklich ankommen. Bei FINC Work sorge ich dafür, dass der Weg zu einer neurodiversen Kultur nicht nur durchdacht, sondern auch kommunizierbar ist.
Berater aus Erfahrung
Ich bin selbst neurodivergent – mit ADHS, Autismus und Dyslexie. Das ist nicht mein Handicap. Es ist der Grund, warum ich verstehe, was in euren Teams wirklich passiert.
In über zehn Jahren als Berater, Trainer und Projektleiter habe ich Unternehmen dabei begleitet, komplexe Veränderungen zu gestalten – in internationalen Teams, im Mittelstand, in agilen und klassischen Strukturen. Ich weiß, wie Organisationen funktionieren. Und ich weiß, wo neurodivergente Menschen dabei unsichtbar werden.
Beides zusammen ist das, was ich in unsere Arbeit einbringe.
