Du denkst anders.
Das ist deine Stärke – finde deinen Weg.
Coaching für (neurodivergente) Führungskräfte. Damit du in starren Strukturen authentisch bleibst – und trotzdem wirksam bist.
Das System passt nicht für alle.
Hierarchien, starre Prozesse, Machtstrukturen – für viele funktioniert das. Für neurodivergente Menschen ist es oft schlicht erschöpfend. Nicht weil sie nicht leisten können, sondern: Weil sie täglich gegen Strukturen ankämpfen, die nicht für sie gemacht sind. Weil sie Dinge sehen, die andere nicht sehen. Weil sie sich ständig verstellen, anpassen, übersetzen.
Das kostet Energie. Manchmal bis zur Erschöpfung.
Im Coaching schauen wir gemeinsam hin: Was kannst du verändern – und was nicht? Manchmal ist die Antwort eine neue Strategie. Manchmal eine neue Entscheidung.
Für wen ist dieses Coaching
Du bist selbst neurodivergent – mit oder ohne Diagnose.
Du weißt, dass du anders tickst – und es kostet dich Energie, dich täglich anzupassen. Du willst verstehen, was wirklich los ist. Und deinen Weg finden, ohne dich zu verlieren.
Du führst Menschen, die anders denken.
Du siehst das Potenzial – aber die Zusammenarbeit reibt sich. Du willst verstehen, wie deine Mitarbeitenden denken, und eine Umgebung schaffen, in der sie wirklich wirksam sind.
Was wir gemeinsam angehen
Burnout-Prävention
Kommunikation ohne Selbstverleugnung
Karriere und Sinnhaftigkeit
Selbst- und Teamorganisation
Konfliktmanagement
Over- und Underachievement
Dein Coach – Frederick Matern
Ich coache, weil ich weiß, wovon ich spreche.
Als Mensch mit ADHS, Autismus und Dyslexie kenne ich aus eigener Erfahrung, was es bedeutet, in Strukturen zu arbeiten, die nicht für dich gemacht sind. Ich weiß, wie es sich anfühlt, Dinge zu sehen, die andere nicht sehen – und damit nicht gehört zu werden. Und ich weiß, was möglich wird, wenn man aufhört, sich zu verstellen.
Diese Erfahrung ist die Grundlage meiner Arbeit. Aber nicht die einzige.
In über zehn Jahren als Berater, Trainer und Führungskraft habe ich komplexe Veränderungsprozesse begleitet, Teams entwickelt und selbst Trainer ausgebildet. Ich verstehe, wie Organisationen funktionieren – und wo sie Menschen verlieren, die anders denken.
Meine Coaching-Ausbildung habe ich bei der Hoch-X-Akademie abgeschlossen, spezialisiert auf Neurodivergenz. Das bedeutet: Ich bringe nicht nur Empathie mit. Sondern Methode, Struktur und die Fähigkeit, mit dir gemeinsam den Weg zu finden, der wirklich zu dir passt.
Lass uns sprechen
Kein Pitch, kein Druck – einfach ein erstes Gespräch, um zu schauen, ob wir zueinander passen.